Javni razpis
Odpri ↗Besedilo javnega razpisa
ZaključenNepovratna sredstva
Javni razpis za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in krepitvi njihovih kompetenc 2021 (JR ASI 2021)
Javni štipendijski skladRazpis spodbuja podjetja k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih in krepitvi njihovih kompetenc za podaljševanje delovne aktivnosti.
Na kratko
Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile
Javni razpis JR ASI 2021 je namenjen podjetjem, ki želijo pripraviti strategije za upravljanje starejših zaposlenih (50+) in izvesti usposabljanja za krepitev njihovih kompetenc, vključno z digitalnimi znanji in kariernim razvojem.
Upravičenci
Kdo se lahko prijavi?
- Organizacije, registrirane po Zakonu o gospodarskih družbah ali Zakonu o zadrugah.
- Vpis v poslovni/sodni register vsaj 12 mesecev pred objavo razpisa.
- Najmanj 5 zaposlenih, od tega vsaj 3 starejši (50 let ali več na dan objave).
Ključni pogoji
- Podjetje ni podpisalo pogodbe za prejem sredstev na JP ASI 2017 in JP ASI 2019.
- Z zaprošenimi sredstvi ne bo presežen dovoljeni znesek pomoči 'de minimis'.
Financiranje
Koliko sredstev je na voljo?
Skupna vrednost razpisa znaša 4.728.520,00 EUR.
Skupna vrednost razpisa: 4.728.520 €
de minimis
Namen
Kaj se lahko financira?
- Sklop A: Svetovanje pri pripravi strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.
- Sklop B: Usposabljanja na področju razvoja kariere, motivacijski programi in digitalne kompetence.
Stroški
Upravičeni stroški
Upravičeni stroški so vezani na izvedbo svetovanja in usposabljanj v obdobju od podpisa pogodbe do 30. 6. 2022.
- Stroški zunanjega svetovanja (Sklop A).
- Stroški izvedbe usposabljanj (Sklop B).
Postopek
Kako poteka prijava?
Elektronska oddaja preko e-Portala sklada ali po pošti.
- Preberite razpisno dokumentacijo in navodila za vlagatelje.
- Pripravite vlogo z vsemi zahtevanimi prilogami.
- Oddajte vlogo preko e-Portala ali po pošti.
- Počakajte na obvestilo o izboru.
Priprava dobre vloge
Kako pripraviti kakovostno vlogo
Za uspešno prijavo je ključno natančno preverjanje pogojev glede števila zaposlenih in preteklih prejemov sredstev ASI.
1. Izločitveni pogoji
Preverjanje upravičenosti
Preverite, ali vaše podjetje izpolnjuje kadrovske in formalne pogoje.
| Pogoj | Kaj morate preveriti | Kje mora biti dokazano |
|---|---|---|
| Starost zaposlenih | Imate vsaj 3 zaposlene stare 50 let ali več? | Podatki iz kadrovske evidence. |
| Pretekla sredstva | Niste prejeli sredstev na JP ASI 2017 ali 2019? | Izjava vlagatelja. |
2. Merila in dokazila
Priprava vsebine
Vloga mora jasno utemeljiti potrebo po strategiji ali usposabljanju.
- Aktivnost
- Usposabljanje za digitalne kompetence
- Rezultat
- Povečana produktivnost starejših zaposlenih
- Kazalnik
- Število usposobljenih oseb
- Dokazilo
- Lista prisotnosti in potrdilo o usposabljanju
Namesto splošne obljube napišite preverljiv rezultat.
Osredotočite se na konkretne kompetence, ki jih bodo zaposleni pridobili.
3. Proračun in izvedljivost
Finančni načrt
Proračun mora biti skladen z dinamiko izvajanja.
Upravičenost stroškov
Preverite, ali so stroški nastali v obdobju izvajanja.
Bodite pozorni na pravilno navedbo datumov v tabeli dinamike stroškov.
4. Pregled pred oddajo
Pregled pred oddajo
Pred oddajo preverite popolnost vloge.
- Vsi obrazci so podpisani in žigosani.
- Vloga je oddana v predvidenem roku.
- Priložene so vse zahtevane priloge.
Dokumenti
Dokumentacija in priloge
Dokumenti so razvrščeni po nalogi: najprej preberite pogoje, nato prenesite obrazce za pripravo vloge ter pred oddajo še enkrat preverite spremembe in pojasnila.
Začnite tukaj
Dokumenti za pripravo prijave
Vloga z izjavo
Prenesi ↧Obrazec vloge
Pred oddajo vloge
Ali lahko oddam vlogo po pošti?
Da, vlogo lahko oddate preko e-Portala ali po pošti.
Kdo so upravičenci do sredstev?
Upravičenci so organizacije, registrirane po Zakonu o gospodarskih družbah ali Zakonu o zadrugah, ki izpolnjujejo kadrovske pogoje.
Uradni viri
Prikaži uporabljene vire
- Uradna stran razpisa ↗
Osnovna stran razpisa z vso dokumentacijo.
Nazadnje posodobljeno: